2019年7月11日，我院新招录员工、规培生顺利报到。作为注入医院的新鲜血液，新员工在给医院带来活力同时，也存在环境适应、角色适应、岗位适应等诸多问题。为了让新员工尽快了解医院管理制度，更好的适应新环境，同时帮助其熟悉岗位职责，工作流程，融入医院文化，医院于2019年7月15日至7月19日开展了为期一周的新员工岗前培训

7月15日上午，岗前培训开班仪式上，黄汉林院长利用四个小时时间，为新招录人员讲授了入职培训的第一课。黄汉林院长从“团结、敬业、务实、创新、廉洁”核心价值观着手，对医院面临宏观政策环境、中观发展机遇、微观业务创新等领域，进行了全方位的深度解析，为新员工融入工作、融入集体、把握形势提供了有力的认识论、方法论工具。为医院建设和新员工发展指明了方向，黄院长还对新员工提出了殷切的勉励和希望，希望各位新员工尽快转变角色，善于学习、勇于创新、甘于奉献、努力奋斗，积极融入医院这个大家庭，逐渐适应各自工作岗位，实现自身的人生价值和社会价值。

在随后的培训中， 韦相才副院长、陈运彬副院长、刘风华副院长等院领导和各职能科室的科长及部分临床科室的主任、护士长还分别向新员工讲解了我院发展历史和文化精神、医护人员职业精神、医院管理制度、医护人员医疗行为规范、医疗纠纷防范以及行风纪律、爱婴医院管理、孕产妇管理等相关知识。

为进一步强化全省妇幼体系建设整体意识，拓宽业务创新思路，医院组织新员工开展体验式服务专项培训，新入职人员分赴番禺区妇幼保健院沙湾院区、珠海市保健院、江门市妇幼保健院、东莞市妇幼保健院参观学习。增强新招录人员的行业自豪感、组织认同感以及借鉴和学习基层医院亮点和创新点。

此外，按照我院廉政建设的工作要求，岗前培训还安排新员工赴广东省反腐倡廉教育基地参观学习。观历史，瞻陈列，不忘初心，牢记使命，保持清廉本色，在本职工作岗位上，尽职尽责，严于律己，为守护群众健康，作出省妇幼新人的庄严承诺。

目前2019年新招录人员中，护理人员、规培学员开始专题培训，其他医务人员已分赴岗位开展工作。通过岗前培训，新员工对我院的文化建设和规章制度有了进一步的了解，希望他们一定要谨记岗前培训的内容，并运用于实际工作中，及时改变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，发扬和继承医院的优良传统，树立爱岗敬业、无私奉献的使命感、责任感，为振兴我院发展作出贡献